人保資產,興證全球基金,拾貝投資,海通資管,中交基金,興合基金,中信建投

一、公司整體情況介紹
公司證券事務代表孔凱先生介紹了公司2023年前三季度的整體經營情況,分析了下游各行業的發展情況。
二、交流的主要問題及公司回復概要如下:
Q1:公司對于明年業績的計劃是什么?
答:公司一般每年的11月份會啟動次年的預算工作,商定次年的經營目標。公司期待明年下游行業的需求落地速度加快,同時公司新產品在客戶端得到更好的驗證和反饋。
Q2:公司如何看待目前一些其他工控類的企業進入到PHM行業?
答:公司正視競爭,持續推進產品迭代和技術研發,不斷優化設備智能運維解決方案,保持自身的競爭力,利用優勢構建壁壘,迎接挑戰。
Q3:公司新拓展一個行業,從開始進入行業到產品上架大概需要多久的時間?
答:公司的產品是具有一定通用性,在開拓新行業時公司首先會做充分的市場調研,然后會針對新行業的客戶需求及設備特點、工況等,調整解決方案的適配性,整個過程的時間不會太長。
Q4:公司積累的診斷數據、故障案例包括算法模型是公司的核心競爭力嗎?
答:公司多年來積累的診斷數據和故障案例是公司的核心競爭力之一,公司通過這些數據和案例可以不斷地完善公司的算法模型,提高設備智能運維的水平。
Q5:公司在做的軌交和汽車行業的具體應用場景是什么?
答:目前軌交行業的具體應用場景是看護各大軌道交通站點的電扶梯和環控系統,汽車行業的應用場景主要是看護整車廠的生產產線。
Q6:公司費用升高的原因是什么?
答:公司期間費用增加主要系研發費用、銷售費用和管理費用的增加所致。其中,人員支出增加為期間費用增加的主要原因:一方面是公司的人員數量增加,公司的研發、銷服人員的增幅較大;另一方面是公司的薪資水平有所提升,公司為了吸引更多優秀的人才,持續打造具有競爭力的薪酬體系,提高了公司員工的薪資水平。