財通基金,浙商證券,中信證券,農發產投

1、公司在管理提升方面有什么新的舉措?
結合當前行業發展現狀,公司實施了一系列卓有成效的改革和管理措施,圍繞精簡高效,以提升市場拓展、項目執行、技術積累三方面能力為導向,完成組織機構改革:一是完善制度建設和流程再造,對財務、項目、人事等關鍵流程全面梳理,明確審批權限,不斷對協同表單優化固化;二是實行財務集中管控,進一步完善全面預算管理、資金運作管理、成本精細化管理、會計稅收管理;三是實行項目成本動態管理,對年度預算目標進行分解,多部門動態分析項目成本和執行進度,實現成本及項目核算的清單化、標準化。公司陸續完成了重大資產重組、員工限制性股票激勵計劃和綠色中期票據的發行,主營業務新增污水處理及相關運營服務,形成“大氣+水治理”雙輪驅動的主業格局,自主創新能力明顯改善,產品技術和市場競爭力明顯提高,經濟效益、管理能力、抗風險能力、持續盈利能力明顯提升。
2、公司今年在市場開拓方面表現如何?
公司持續深耕燃煤電站和垃圾發電環保市場,積極布局非電領域煙氣治理業務,重點拓展冶金、建材、化工等非電環保市場,實現市場業務拓展的全面提升,訂單質量和效益得到顯現。在大氣污染治理方面,公司接連中標了國能廣投北海電廠二期擴建工程靜電除塵器、浙江北侖電廠一期節能減排改造項目2×1000MW超超臨界燃煤機組低低溫靜電除塵器等項目,預中標廣東粵電惠來電廠2×1000MW擴建工程脫硫島、廣東清遠電廠二期2×1000MW擴建工程靜電除塵器設備。海南礦業懸浮磁化焙燒環保島EPC項目成為公司在冶金行業首套項目,畢節江天水泥超低排放、承鋼鐵前系統高爐熱風爐、承鋼軋鋼系統加熱爐脫硫除塵等項目均實現了SCR和SDS技術的首次應用,為進一步開拓市場奠定了良好基礎。在污水處理方面,公司中標江西省贛州市南康區生活污水處理廠二廠廠網一體化特許經營權項目,合同中標金額為7.86億元。在海外業務方面,公司中標印尼妮可金屬工業有限公司年產30萬噸鎳鐵冶煉除塵項目、馬來西亞恒昌電站四期生物質鍋爐除塵器等項目。
3、請介紹一下今年公司在研發方面有什么進展?
公司堅持企業為主體、市場為導向、產學研相結合的創新體系,在重大裝備創新研制過程中,遵循“原始創新+引進再創新+集成創新”的自主創新模式,在技術開發時,通過前期的自行研發和基礎研究,摸索出技術開發的難點和關鍵點,根據開發復雜性和市場需求迫切性,評估選擇采用自行開發或技術引進等途徑。2023年以來,公司成功入圍了“國家科改示范企業”、“浙江省鋼鐵行業綠色低碳轉型產業鏈上下游企業共同體”、“浙江省工業節能降碳節水工程解決方案服務商”和“浙江省創新管理知識產權國際標準實施首批國家重點試點單位”。在“碳中和、碳達峰”領域拓展方面,按計劃推進省部級以上項目4項,承擔浙江省“尖兵”和“領雁”計劃項目各1項。截至目前,已獲浙江省科學技術進步獎1項,獲中華環保聯合會科學技術一等獎1項,獲浙江省省內首臺套裝備、首臺套攻關項目和浙江制造精品各1項,累計授權專利31項,已發布行業標準18項、團體標準11項。已申報的中國機械工業科技獎、國內首臺套產品、中國環境保護產業協會環境技術進步獎、浙江省生態環境科學技術獎申報各1項。目前,已申報省級工業設計中心、國家知識產權示范企業、浙江省鏈主企業、技術突破示范單位各1項,正組織申報國家技術創新示范企業。
4、公司實施了員工股權激勵計劃,對后續發展能否產生積極影響?
2023年是國資委組織開展新一輪國企改革深化提升之年,也是公司中長期激勵鞏固拓展之年,公司已于2023年8月15日召開董事會,審議通過關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案,向267名激勵對象授予2,321萬股限制性股票,實施股權激勵是具體的改革行動舉措,促使經營者與企業形成利益共同體,不僅有助于改善企業治理結構,提升企業發展內生動力,還有助于增強員工的身份認同感和激發員工“主人翁”精神,增加員工與企業黏性,有效地將股東、公司和員工的利益緊密結合在一起。
通過本次激勵計劃的實施,有利于實現激勵的長期性和持續性,進一步穩定公司的核心骨干隊伍,有效提升員工的凝聚力和向心力,同時增強對行業人才的吸引力,進而不斷壯大核心人才隊伍,使公司的競爭優勢更加明顯,將為公司持續、健康高質量發展提供有力保障。