1.新聞報道稱公司即將參加IDAS設計自動化產業峰會,請簡述下大會背景。
答:9月18日,首屆IDAS設計自動化產業峰會將在武漢正式舉行,預計將有國內外數百家半導體上下游企業參會,共同探索半導體行業發展趨勢和技術要素。概倫電子將作為特約贊助企業,在高峰論壇上發表主題演講并承辦存儲器設計與制造分論壇,同時也將通過企業展臺為產業提供成果展示與交流合作平臺。
2.請簡單介紹下公司的2023年半年度業績情況。
答:2023年1-6月,公司實現營業收入15,237.15萬元,較上年度同期增長38.79%。公司實現主營業務收入15,165.49萬元,同比增長39.07%。由于2023年度限制性股票激勵計劃的影響,公司實現歸屬于上市公司股東的凈利潤64.87萬元,歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤發生404.65萬元的虧損;剔除當期股份支付費用影響后,公司實現歸屬于上市公司股東的凈利潤1,196.71萬元,實現歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤727.19萬元。
從分產品收入情況看,EDA軟件授權業務實現收入9,305.70萬元,同比增長27.89%;半導體器件特性測試系統業務實現收入4,666.27萬元,同比增長53.42%;一站式工程服務解決方案業務實現收入1,193.52萬元,同比增長103.39%。從分區域收入情況看,公司抓住中國EDA行業發展的有利契機,不斷提高產品競爭力,來自境內的收入水平進一步提升,公司來自境內的主營業務收入實現9,241.46萬元,同比增長76.11%,來自境內的收入占主營業務收入的比重達到60.94%。
3.請介紹一下公司軟件產品的收費模式。
答:本公司軟件產品類型主要包括集成電路制造類EDA工具和集成電路設計類EDA工具,根據授權期限不同,分為固定期限授權軟件產品和永久授權軟件產品,公司EDA工具授權以固定期限授權模式為主,永久授權模式相對較少。在軟件授權許可業務中,客戶向公司支付費用,公司向客戶發出軟件授權許可文件(License)后,客戶即可下載并激活軟件授權,公司無需提供現場安裝服務。
固定期限授權軟件產品銷售,屬于在某一時段內履行的履約義務,公司于軟件授權期限內按照直線法確認收入;同時,公司將持續對售出軟件產品進行版本更新,并向客戶提供技術指導,不會額外收取費用,收費模式與新思科技、鏗騰電子等國際領先EDA企業的固定期限授權軟件產品采取的收入確認方法一致。
永久授權軟件產品銷售中,公司僅向客戶提供售出版本軟件的使用授權,屬于在某一時點履行的履約義務,公司會一次性收取授權費,并一次性確認收入;同時,公司在向客戶銷售永久授權軟件產品的同時或在售后期間,單獨向客戶銷售的軟件版本更新及技術指導等服務,需要單獨收取維護費用,并按照服務期限逐日確認收入。公司對永久授權軟件產品的收入確認方式也與新思科技、鏗騰電子等國際領先EDA企業同類業務采取的收入確認方法一致。
4.公司如何應對EDA行業的人才競爭?
答:目前,國內的產業端和院校都已經充分認識到了人才的重要性。行業的人才缺口雖然一直存在,但是人才培養環境是不斷優化向好的,更多的人才涌向EDA領域,包括應屆畢業生的傾斜、國外人才的回流以及其他行業的人才轉移。
截至2023年6月30日,公司研發人員數量為268人,相比上年同期增長41.80%。研發人員占公司總人數的比例為64.89%,研發人員占比連年提升;研發人員中,具有研究生以上學歷的人員占比達到72.76%,年齡在40歲以下(不含40歲)的人員占比達到73.13%,研發人員的學歷結構和年齡結構均進一步優化。
由此可見,公司高度重視人才隊伍建設,公司的人才聚集效應不斷顯現。同時,在科創板掛牌上市為公司雇主品牌推廣和建設提供了一個很好的平臺,人才吸引力顯著增強。
未來,公司仍將綜合運用社會及校園招聘、國內外高端人才引進、自主及聯合培養相結合等方式確保研發人員充足。一方面公司積極引進領軍級高端人才,在通過各類人才引進政策引進境內外高端人才的同時,在境外設立分支機構以吸引無法全時到國內工作的專業人才;另一方面公司也大力培養新人,通過與國內高校和研究機構進行產學研合作大規模培養未來的專業人才。同時,在公司內部不斷完善和改進內部人才培訓和梯隊培養機制,打造世界級的一流人才團隊,從而為公司未來的發展奠定堅實的人才基礎;股權激勵是高科技行業普遍適用的激勵手段,公司也會充分利用好這一激勵工具吸引人才,留住人才,調動員工的工作積極性,從而提高企業的經營業績和核心競爭力。
5.公司的產品是否支持FD-SOI技術?
答:公司自成立以來一直專注于EDA工具的自主設計和研發,目前公司核心關鍵產品均掌握了具備國際市場競爭力、自主可控的EDA核心技術,能夠支持7nm/5nm/3nm等先進工藝節點和FinFET、FD-SOI等各類半導體工藝路線,構建了較高的技術壁壘。