中意資產,景順長城,中金公司,康曼德資本,中郵基金,平恒投資,眾安保險,亞太財險,奧天奇投資,長盛基金,創金合信,建信養老,明世伙伴,泰康資產,華夏久盈,嘉實基金,易方達,德邦證券,東北證券,匯添富,益民基金

1、請簡單介紹2023年上半年公司整體業績情況?公司在2023年上半年實現營業總收入3.62億元,較上年同期增長11.02%;其中境內收入為3.39億元,較上年同期增長6.95%;境外收入為2,265.10萬元,較上年同期增長158.70%。

2023年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為8,597.50萬元,較上年同期增長40.23%;扣除非經常性損益后的凈利潤為7,047.74萬元,較上年同期增長21.88%。

2023年上半年歸屬于上市公司股東的所有者權益為16.59億元,與2022年年末相比增長4.47%。

2、截止2023年上半年底,公司訂單情況如何?

公司自去年創業板上市后,品牌效應與知名度得到了較大提升,利用品牌優勢進行全面布局,加大市場開拓力度,深入了解客戶需求,在鞏固好現有客戶基礎上積極開發新客戶。2023年上半年實現新增合同金額6.49億元,較去年同期增長69.78%。

3、行業價格競爭情況?未來市場開拓策略?

當前CRO市場競爭日益激烈,公司自2022年8月創業板上市成功后品牌優勢得到了進一步提升,公司利用品牌優勢加速市場開拓力度。

公司重視一貫臨床試驗技術領先優勢創新和研發投入,以保持自身在核心技術上的優勢和競爭力。未來,我們將充分發揮以“科學性”為中心的核心競爭優勢。繼續為國內外藥企提供定制化的研發策略和頂層設計,優化臨床試驗方案,指導中外新藥申報。持續完善和提升公司臨床全鏈條服務能力,避免純粹的價格競爭,堅持從服務的科學性、創新性、高效性方面提升競爭力,加快市場開拓的力度和進度,爭取更多的市場份額。

4、請介紹一下公司股權激勵的相關情況?

“分享”是諾思格企業文化的重要內涵,為進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,通過財富分享,回饋多年來在諾思格辛勤耕耘奮斗的員工。2023年8月,公司開始實施了首期員工股權激勵計劃,未來,員工股權激勵機制將作為公司的長效激勵制度持續實施。

5、海外業務的增長及占比情況?

2023年上半年,公司實現境外收入2,265.10萬元,較2022年同期增長158.86%,占當期營業收入的比例為6.26%,較去年同期875萬境外收入,占比2.68%,在數量及收入占比方面均有較大幅度增長。

6、未來公司人員擴張計劃是怎樣的?

截至2023年6月底公司員工總數為1868人,較2022年末人數基本持平。在2023年,公司一方面繼續通過開展人員培訓和提升內部管理來提升項目的執行效率實現降本增效;另一方面公司會根據訂單的承接和業務的發展情況,前瞻性的去預測人員的需求情況,然后去控制招聘的節奏和人員的配置。