主要交流內容:
一、公司2023年半年度業績介紹:
公司堅持以“338大產品戰略”的落地實施為中心,將主體責任落實到位,通過目標、措施、評估、激勵為四大步驟的經營系統,充分挖掘并激活管理層和員工的潛能,實現了業績的穩健增長。公司2023年半年度歸屬于上市公司股東的凈利潤10,671.49萬元,同比增加約69%;歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤8,748.64萬元,同比增加約119%。制藥工業方面,營業收入整體增長約15%,其中“338大產品打造計劃”涉及產品整體實現收入同比增長約15%。
分產品方面,強力枇杷露收入同比增長超過220%,蒲地藍消炎片、參芪鹿茸口服液收入同比增長均超過140%,強力枇杷膏(蜜煉)收入同比增長約80%,賴氨酸維B12顆粒收入同比增長約50%。此外,奧美拉唑腸溶片、蒙脫石散等產品銷售收入亦提升較大。
中藥創新藥方面,骨科類中藥創新藥玄七健骨片已完成等級醫院開發約450家,報告期內實現銷售收入近千萬元;兒科中藥創新藥小兒荊杏止咳顆粒半年度新增覆蓋140余家等級醫院等。
分產品線來看,心腦血管疾病用藥產品收入出現下滑,主要是因為依折麥布片開始集采,單價降幅較大,但銷售實物量同比增加,對公司總體毛利無較大影響。
分子公司經營情況方面,母公司經營業績穩步提升;滕王閣藥業業績屢創新高,首次實現半年度銷售收入超1億元,凈利潤超2,700萬元;湘雅制藥藥品銷售業務穩步發展,主營業務收入同比增長近15%,實現凈利潤801萬元。按持股比例計算,子公司筱熊貓藥業、銳新藥業合計虧損約200萬元,減虧明顯。二、主要交流問題
1、公司2023年半年度業績如何?
公司2023半年度年實現營業收入8.55億元,同比下降2.07%;實現歸母凈利潤1.07億元,同比增長68.86%;歸屬于上市公司股東扣非后的凈利潤0.87億元,同比增長118.90%;制藥工業實現營業收入7.67億元,同比增長14.84%;呼吸系統疾病用藥產品、兒科用藥產品、抗感染用藥產品營業收入均實現同比10%以上增長,其中呼吸系統疾病用藥營業收入增幅最大,同比增長約96%。
2、諾麗通顆粒研發進展情況如何?產品對應的市場潛力如何?
該產品正在審評中,目前市場上治療頭痛用藥主要有布洛芬片、正天丸、養血清腦顆粒、鎮腦寧膠囊等。根據米內網數據統計,2020年度布洛芬片內服劑型在我國城市、縣級及鄉鎮三大終端公立醫院的銷售額約為9億元人民幣,主要生產廠商包括上海強生制藥有限公司、中美天津史克制藥有限公司、珠海潤都制藥股份有限公司等。根據IQVIA數據統計,2021年度布洛芬片在美國市場的總銷售額約為8,800萬美元。據米內網統計,2021年中國三大終端6大市場養血清腦顆粒合計銷售額超過12億元,且增速較快,為13.24%。
諾麗通顆粒是一種1.1類中藥創新藥。它基于中國近代著名中醫大家張錫純先生的代表性方劑“升陷湯”的加減配方而成,能夠直接升提氣血至頭部,改善腦供血不足情況,迅速緩解頭痛、頭暈癥狀。多年來,該顆粒已被廣泛應用于臨床治療反復發作性緊張型頭痛(現稱“頻繁陣發性緊張型頭痛”),并取得了顯著的療效。未來預計市場前景較為可觀。
3、公司工業毛利率下降的原因是什么?
公司工業毛利率較上年減少4.21%,主要系依折麥布片進入國家集采后其銷售價格有所下降,導致工業毛利率有所減少。
4、公司應對藥品原材料漲價有什么措施嗎?公司產品有提價的計劃嗎?
一直以來,公司都在持續優化升級原材料的供應和管理工作。一方面,對核心、戰略原材料建立戰略儲備方案;同時,根據產品銷售情況,實時實施安全庫存管理。另一方面,公司采購團隊會結合部分中藥材的產地當年的氣候、產量、市場價格波動情況等因素進行深入研判,進行采購管理和庫存管理。此外,公司擁有長期合作的戰略供應商,在采購方面也擁有一定的優勢。
公司產品暫無提價計劃。
5、銷售費用率未來會增長嗎?
隨著公司依折麥布片、頭孢克肟片、藤黃健骨片、奧美拉唑腸溶片等產品相繼進入集采范圍,以及部分上市產品的推廣也逐步進入成熟期,公司銷售費用的支出將隨之下降。
6、藤黃健骨片上半年的銷量如何?
骨骼肌肉系統疾病用藥藤黃健骨片從2月開始實現銷售收入正增長,但因中成藥集采因素影響,5-6月增幅有所放緩,但上半年銷售收入較上年同期基本持平。7、公司湖南區域營業收入波動較大是什么原因?
公司湖南地區收入較上年同期下降43.32%,主要系報告期內湖南恒興醫藥科技有限公司、湖南省佰駿高科醫療投資管理有限公司不再納入合并范圍所致。
8、公司一二三終端的收入占比分別是多少?
公司進行營銷結構優化后,一終端收入占比約60%,二三終端收入占比約40%。
9、醫藥反腐對公司是否有影響?公司有什么措施?
從長遠角度,有利于創造更加公平的競爭環境、提高醫藥企業的公眾形象和信譽。將加速研發創新能力強、經營合規的企業發展進程。
公司在合規管理方面將加強對關鍵崗位人員的監督檢查,對關鍵崗位人員的對外兼職、對外投資、廉潔守法等方面行為進行規范,始終嚴守合規底線,以高標準、嚴要求,全方位打造合規文化,促進公司健康可持續發展。