摩根基金管理(中國)有限公司

一、公司基本情況介紹

云南銅業于1998年在深交所掛牌上市,主要業務涵蓋了銅的勘探、采選、冶煉,貴金屬和稀散金屬的提取與加工,硫化工以及貿易等領域,是中國重要的銅、金、銀和硫化工生產基地;其中,陰極銅產能130萬噸位列全國第三,礦產陰極銅位列全國第一。公司是中鋁集團、中國銅業銅產業唯一上市公司。

2022年,公司緊抓市場機遇,突出價值創造,有效控制成本費用,實現經營業績的穩步增長。公司生產陰極銅134.92萬噸,生產黃金17.04噸,生產白銀646.13噸,生產硫酸480.07萬噸。公司實現營業收入1,349.15億元,利潤總額32.46億元,歸母凈利潤18.09億元。

二、問答交流

1.請介紹公司目前的冶煉布局。

公司目前已形成西南、東南、北方三大冶煉基地。西南冶煉基地的西南銅業和滇中有色采用艾薩爐、易門銅業采用底吹爐;東南冶煉基地的東南銅業采用“雙閃”閃速爐;北方基地的赤峰云銅采用擁有自主知識產權的連吹爐。

公司三大冶煉基地,通過多種冶煉工藝技術齊頭并進發展,使得公司在生產組織及冶煉過程中可以合理調配,提高原料適應性,降低成本。

2.請介紹公司礦山資源的主要情況。

公司礦山資源主要為銅礦山,伴生金屬主要有金、銀、鐵等。截止2022年末,公司保有礦石量9.96億噸,銅金屬量374.56萬噸,銅平均品位0.38%。公司圍繞“外抓資源、內降成本,調整存量、聚焦海外,全要素市場化對標,打造世界一流銅業公司”的發展思路,在經營好現有礦山、冶煉廠的基礎上,積極關注優質資源項目。

3.請介紹公司的薪酬政策。

公司不斷建立完善市場化薪酬分配激勵機制,通過勞動生產率市場對標和價值創造導向的工資總額獎懲機制,進一步激發員工價值和創效活力。公司全面落實企業年金、住房公積金及相關福利政策,構建補充醫療保險、團體意外險、職工醫療互助等保障體系,員工薪酬實現持續逐年增長。

4.請介紹公司高管人員的薪酬情況。

根據國企深化改革三年行動方案重要決策部署,公司高級管理人員自2021年起全部實行任期制和契約化管理,任期三年(2021-2023)。根據契約規定,高級管理人員薪酬主要包括基本薪酬、年度業績薪酬和任期激勵三部分,其中基本薪酬按月發放、年度業績薪酬與年度考核結果掛鉤兌現、任期激勵以公司選取的同行業企業ROE及對應現金流為標桿,動態確定對標市場的激勵,每年動態評價,按年實施激勵。

5.請問公司目前的人才隊伍是什么情況,上半年用工情況如何?

公司在不斷發展中,鍛煉了一大批懂生產、善管理、技術好、能力強的經營管理人才和科研人才,為公司持續經營、穩健發展奠定了較為堅實的基礎。今年以來,公司生產經營情況正常,人力資源結構總體穩定。

6.公司今年簽訂的冶煉加工費大概是什么水平?

公司加工費使用長單、現貨等模式,其中進口銅精礦采取TC/RC結算,采取年度談判、季度談判等方式。2023年,公司簽訂的進口銅精礦采購長單合同的銅冶煉加工費較2022年有所增長。

之后,投資者就銅行業相關信息進行了交流,對公司下一步更好地發展表達了支持,也提出了希望。