參與公司業績說明會的廣大投資者

公司于2023年05月24日(星期三)上午09:00-10:00以網絡文字互動方式在同花順路演平臺(https://board.10jqka.com.cn/rs/)召開了2022年度暨2023年第一季度業績說明會。公司就2022年度及2023年第一季度經營成果、財務狀況,與投資者進行互動交流,就投資者關注的問題在信息披露允許的范圍內進行了回答。相關內容如下:
問題1:公司2023年有什么經營計劃?
回復:尊敬的投資者,您好!2023年,公司將繼續緊抓行業機遇,突出營銷的核心地位,進一步完善營銷網絡。立足國內重點市場精耕細作,深挖新老客戶的業務需求,努力將公司品牌在產業鏈中的價值做強,不斷提高市場占有率和優質客戶占比。同時,公司將通過多渠道開發、合作等形式持續加大新區域、新市場、新應用場景的拓展力度,尋找具有可持續發展前景的新區域市場,擴大業務覆蓋范圍。
問題2:你好!建議公司大膽收購兼并同行業有前景產業,把公司做大做強。
回復:投資者您好,感謝您對我司的關注及建議。
問題3:請問后續的財政收入怎么樣?
回復:投資者您好,相關經營情況請以公司披露的公告為準,謝謝關注!
問題4:請問今年公司在人力投入方面有什么計劃?
回復:投資者您好,公司始終堅持“人才是推動企業高質量發展的內在驅動力”,高度重視人才梯隊建設,在人才引進、人才培養、人才激勵等方面多措并舉,不斷提升企業軟實力。在人才引進方面,公司積極拓展社會招聘渠道,廣納賢才,提質提速引進專業人才。同時,攜手合肥工業大學共建“大學生就業實習基地”,并與多家高校攜手,加深校企合作,增強校內雇主品牌吸引力。在人才培養方面,公司致力于為員工搭建發展平臺,有效賦能員工成長。公司為員工提供了多維度的培訓計劃,既有為新人提供的入職培訓,也有為專精尖人才提供的專業培訓,還有為管理人才提供的管理培訓。賦能員工與企業共同成長,力爭以人才成長撬動組織機能提升,助推企業高質量發展。按照公司經營情況,今年將繼續招聘高端研發技術人才及營銷人員。
問題5:公司去年的整體收入是否下滑,是什么原因?
回復:投資者您好,2022年公司整體營收同比增長20.40%。
問題6:公司2022年度業績情況如何?
回復:投資者好,公司在2022年積極應對挑戰,緊抓行業市場脈搏,面對礦山、冶金、石化、港口、電力等國民經濟支柱行業數字化轉型升級、“少人化”、“無人化”的行業發展機遇,憑借核心技術優勢,不斷進行產品創新與升級,并以市場為導向,持續優化產品銷售結構,相關業務增長勢頭良好,業務規模穩步增長,在手訂單量較去年同期有較大幅度增長。公司實現營業收入30,157.64萬元,較上年同期增加20.40%,其中智能礦山板塊全年實現銷售收入12,142.30萬元,增幅達63.05%。
問題7:礦山的客戶范圍是怎樣的?
回復:公司礦山客戶覆蓋面較廣,除去西藏外,全國其他地區基本全部覆蓋,感謝您對公司的關注!
問題8:能否介紹一下現階段貴公司和華為在智能礦山領域有哪些具體的合作?
回復:公司一直與華為保持緊密聯系,雙方達成充分一致,共同在礦山智能化領域深耕細作,以礦山鴻蒙生態的礦山智能化解決方案為基礎,共同攻關礦山智能化建設中的核心關鍵技術,推進智能化礦山建設。近期,公司受邀參加了“華為中國合作伙伴大會2023”。我司代表基于礦鴻+5G+AI等技術,提出了基于智能化應用實踐和創新方案,發表關于智能礦山的生態發展模式針對性意見,充分發揮各方優勢,聚焦關鍵技術難點,推動礦鴻應用融合,立項編制產業標準,為共建礦鴻生態、提升產業安全水平打下堅實的基礎。積極支持并融入華為“礦鴻”生態,支持華為民族品牌的工業互聯網技術、分布式操作系統、人工智能平臺等落地應用,為我國礦山的智能化與少人化發展、實現工業安全做出新貢獻。感謝您對公司的關注!