投資者

公司在本次說明會上,針對2022年度業績、經營情況、戰略規劃等內容,與廣大投資者互動交流,在信息披露允許的范圍內就投資者普遍關注的問題進行了現場回答,具體如下:
(一)預征集問題及回復
問題1:有如下幾個疑問,請公司領導解惑:1.首批裝了多少臺充電站,充電站的技術特點是什么?2.“一、二、三級產業聯動”其中“二”是指制造業公司未來會介入嗎?3.全國引領的雙碳企業,按目前公司基本面看,是不可能做到的,那公司是有什么手段和信心來支持目標達成?4.城際交通建設是什么?是否是指要建設城際充電樁?
答:尊敬的投資者,您好!截至目前,公司新能源業務主要為充電樁運營,充電站及相關設備符合行業標準,相關項目正按既定計劃有序實施,目前,部分項目陸續進入投建期,預計今年下半年將正式開展運營并實現收入,充電站利用的寬電壓模塊的快充設備,滿足當前所有車型充電。公司暫不涉及制造類業務,后續將持續關注不同出行場景的發展契機,積極推動與不同產業的合作伙伴開展廣泛合作。公司將嚴格按照法律法規履行信息披露義務,敬請關注公司后續公告,感謝您的關注!

問題2:請問公司有哪些市值管理的計劃方案,可以提振股價?公司股價從21年中的40多降到8、9塊,公司接下來會有什么舉措來保護投資者的權益,提升投資者的信心?
答:尊敬的投資者,您好。股票價格受多種因素影響,請投資者注意投資風險。公司將努力做好經營管理工作,夯實主營業務,提升經營業績,積極推動公司戰略轉型和公司穩定健康發展,努力提升股東回報。感謝您的關注!

問題3:公司于2023年5月10日接到交易所的問詢函,目前已延期3次,請問問詢函回復是有什么問題存在無法回復么?預計什么時間可以回復?
答:尊敬的投資者,您好!公司已回復并公開披露上海證券交易所有關問詢。詳情請參見公司于2023年6月15日刊載于上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)的《關于對上海證券交易所<關于庚星能源集團股份有限公司2022年年度報告的信息披露監管問詢函>的回復公告》(公告編號:2023-051)。感謝您的關注!

問題4:公司今年變更經營范圍、名稱,變更證券簡稱,業務轉型做新能源電動汽車公用充電樁業務,請問目前此類業務進展如何?公司轉型是否成功?
答:尊敬的投資者,您好!公司按照經營計劃,推進戰略轉型與新能源電動汽車公用充電設施建設,目前已與錦江國際酒店管理有限公司、深圳錦江酒店管理有限公司南山分公司、控股股東中庚置業集團有限公司等簽署了相關戰略合作協議,后續將有序落地合作事宜。同時,公司將在轉型領域內,持續開拓與更多戰略伙伴的合作,積極推動公司戰略轉型。感謝您的關注!

問題5:公司年報顯示公司員工僅有37人,請問作為一個上市公司,37人的團隊具體分工是怎樣的?前期聽說是在擴張人員,請問目前公司人數有多少?謝謝
答:尊敬的投資者,您好!截止2022年12月31日,公司總員工人數為37人,其中業務人員6人,財務人員5人,行政人員5人,管理人員21人。目前公司積極向新能源業務領域轉型,開展實施星鏈人才計劃,已吸引眾多新能源賽道資深老兵加入,目前從行業知名企業引入具有豐富行業拓展、營銷運營、設計施工管理等覆蓋充電樁投建運營全流程的專業人員、充電及信息化平臺專業人員、金融支持人員等,形成人才階梯儲備。其中,投資拓展人員11名,營銷運營人員3名,IT平臺開發人員5名,設計工程管理人員12名,成本核算3名,融資人員3名。后續公司將通過不斷完善創新機制、薪酬與考核機制,搭建業務合伙平臺等方式提高員工工作效率與積極性,穩定和吸引行業人才加入,不斷強化自身新業務領域人員與技術儲備。按照信息披露規定,公司具體員工人數會在定期報告中披露,請關注公司后續定期報告相關內容。感謝您的關注!

問題6:請問梁董事長,公司和敏聲的戰略合作漸行漸遠,那公司在下半年是否有改組董事會的計劃,使新董事會更適應轉雙碳的發展。
答:尊敬的投資者,您好!公司目前仍為武漢敏聲的股東,并將在投資協議的框架下,繼續協助其解決高端濾波器的自主可控。自公司開啟轉型后,一直定位于“雙碳”服務運營商,積極開展新能源相關業務。公司各位董事認真履職,幫助公司完善治理結構,提高決策質量,公司目前尚無具體改組董事會的計劃。感謝您的關注!

問題7:請問湯總理您做為有豐富上市公司管理經驗的新任公司總經理,我們投資者希望您盡快扭轉公司目前的局面,本次業績會上在交流中少用套話官話不要用看公告看半年報等詞語,大家利用這個公開平臺坦誠交流,給投資者樹立信心,共同打造公司向雙碳全業態的全國性的知名新能源上市公司轉型成功的典范。
答:尊敬的投資者,您好!感謝您的建議。本次業績說明會,公司高管將在線就公司2022年度業績、公司治理、發展戰略、經營狀況、融資計劃、股權激勵和可持續發展等投資者關心的問題,與投資者進行溝通與交流,歡迎廣大投資者踴躍參與。感謝您的關注!

問題8:請問湯總公司在回函中提到人才星鏈計劃,能否在此詳細展開說明。
答:尊敬的投資者,您好!公司開展實施星鏈人才計劃,已從行業知名企業引入具有豐富行業拓展、營銷運營、設計施工管理等覆蓋充電樁投建運營全流程的專業人員、充電信息化平臺專業人員、金融支持人員等,目前公司已形成人才階梯儲備。星鏈人才計劃,是公司基于轉型發展需要,快速組建強有力團隊的人才戰略方案。后續公司將通過不斷完善創新機制、薪酬與考核機制,搭建業務合伙平臺等方式提高員工工作效率與積極性,穩定和吸引行業人才加入,不斷強化自身新業務領域人員與技術儲備。感謝您的關注!

問題9:請問湯總,在加入團隊后,經過這段時間的工作,您認為影響當下公司轉型發展中急需解決的問題有哪些,及相應對策。
答:尊敬的投資者,您好!目前公司積極推動戰略轉型,充電業務有序開展中,人才梯隊建設、流程制度規范、合作場地簽約、設備采購戰略合作、電力申報、工程建設等,經過前期籌備已取得部分項目進展,但公司在轉型過程中肯定會遇到激烈的市場競爭和不斷出現新問題、新挑戰,公司將在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,依托控股股東自有及管理物業資源支持,先期在上海、福州等泛長三角地區的城市投建運營、站穩腳跟,前期與錦江國際等公司簽署的相關戰略合作協議,也正在積極推動落實。感謝您的關注!

問題10:請問湯總公司轉型雙碳全業態企業的發展戰略中,目前充電樁項目已落實,那儲能,新能源發電,碳林ccer等項目落地只是公司遠景規劃還是以上項目同步發展,今后會不斷有以上相關項目落地的信息發布嗎?
答:尊敬的投資者,您好!經公司2023年2月22日召開的2023年第一次臨時股東大會審議通過,公司擬以“碳達峰、碳中和”作為公司未來戰略發展的總體方向。以新能源電動汽車充換電基礎設施運營“充、換、檢”一體化的智慧充電平臺開發、提供綜合能源服務示范站代建、充電運維服務作為實現戰略轉型的先期切入領域,未來,公司將逐步規劃發展光伏+儲能的綠色用能解決方案提供及儲碳、碳匯交易等業務方向。公司將按照有關信息披露規定的相關要求及時履行信息披露義務。感謝您的關注!

問題11:請問梁明媚副總,問個很私人的問題,我百思不得其解,您為啥放棄平安旗下陸金所這么一家在美紐交所上市的中國知名金融機構總部中的中層,這個平臺提供的機會待遇都非常優越,來庚星這么一家前景未明的小小公司做副總經理,背后有什么原因,我戰略投資庚星也有這層原因。
答:尊敬的投資者,您好!本人及公司經營班子、全體員工都是基于對公司戰略轉型的認可,后續公司團隊將積極發揮自身優勢,助力公司實現經營目標。感謝您的關注!

問題12:請問梁副總,公司轉型中需要大量資本目前公司凈資產2億多,遠遠不夠發展需要,這點凈資產又在大股東無力為庚星提供融資幫助的情況下,杠桿也加不大多少,目前公司的融資計劃順利嗎?未來如何引巨資來保障公司快速發展?
答:尊敬的投資者,您好!公司在戰略轉型過程中,隨著我司業務的迅速發展,會有相應的融資需求,我們將全面推進多種融資模式,除取得和國有銀行、股份制銀行的融資授信,我司還在積極拓展其他融資渠道,同時與融資租賃和金租公司進行直租和回租模式融資,還計劃通過與各地政府推進產業基金合作模式等方式為新能源業務提供資金支持。感謝您的關注!

問題13:請問姚董秘,公司年初計劃增資兩家能源企業,目前看還未完成增資是什么原因?關于收購寧波孫公司,完成后成全資企業,對該企業的定位是繼續做貿易還是逐漸收縮專型雙碳?
答:尊敬的投資者,您好。目前相關事項正在辦理中,因公司確定戰略轉型方向為新能源公用充電業務,公司將視新能源業務實際經營發展情況,逐步收縮、調整煤炭等大宗商品供應鏈管理業務規模。感謝您的關注!

問題14:最后請湯總為我們投資者描繪下公司的發展藍圖,為我們投資者樹立投資信心,我也看好這次公司的轉型發展,衷心希望公司快速發展,搶占先機,業務創新,人才濟濟,早日實現公司發展目標。
答:尊敬的投資者,您好!非常感謝您對公司提出的寶貴建議。公司經營管理層及全體員工將努力做好自身經營,積極探索新領域、新賽道,推動公司戰略轉型升級和可持續發展。感謝您的關注!

(二)網絡互動環節問題及回復
問題1:湯總,請問公司今年的分紅計劃是什么樣的呢?
答:尊敬的投資者,您好!經中審眾環會計師事務所(特殊普通合伙)審計,公司2022年度實現凈利潤16,944,571.14元,2022年歸屬于母公司所有者的凈利潤14,226,906.98元,加上年初未分配利潤-96,477,426.67元,期末可供分配利潤為-82,250,519.69元。由于母公司累計虧損未彌補,結合《公司章程》的有關規定,2022年度公司不進行利潤分配,也不進行資本公積金轉增股本。感謝您的關注。

問題2:梁總,您好,請問對于公司的這次轉型有什么長遠的規劃嗎?
答:尊敬的投資者,您好!經過公司治理層的慎重考量,積極響應“碳達峰、碳中和”的國家戰略目標,順應新時代新發展的格局,擬初步依托控股股東自有資源,探索在新能源電動汽車公用充電領域的發展機遇,將定位“雙碳”服務運營商,并主動收縮大宗商品供應鏈管理業務,把新能源、儲能、綠色儲碳等“雙碳”產業作為未來戰略發展總體方向,以新能源電動汽車充換電基礎設施投建運營、智慧充電平臺開發、提供綜合能源服務示范站代建、運維一體化解決方案作為戰略轉型先期切入領域,全力投入新能源相關業務。感謝您的關注!

問題3:梁總,請問對于新的業務方面,公司相比于其他競爭企業有何獨特的優勢呢?
答:尊敬的投資者,我司較其他競爭企業的獨特優勢:1、資源優勢:公司具備人力、物力、財力和技術等多種資源,能夠在運營過程中提供全方位支持,包括優質的網絡、穩定的電源、高效的維護、完善的客服等服務;2、戰略布局優勢:公司具備先進的策略布局和規劃,能夠在市場中找到更好的商機,提供更貼合市場需求的產品和服務。3、合作伙伴優勢:公司已經與產業上下游合作伙伴形成高效的協同關系,截至日前公司已經與錦江國際酒店管理有限公司、深圳錦江酒店管理有限公司南山分公司、包括控股股東中庚置業集團等戰略伙伴實現協同合作,力爭為客戶提供更優質的服務。感謝您的關注!

問題4:能詳細說明一下公司人才星鏈計劃?
答:尊敬的投資者,您好!公司開展實施星鏈人才計劃,已從行業知名企業引入具有豐富行業拓展、營銷運營、設計施工管理等覆蓋充電樁投建運營全流程的專業人員、充電信息化平臺專業人員、金融支持人員等,目前公司已形成人才階梯儲備。星鏈人才計劃,是公司基于轉型發展需要,快速組建強有力團隊的人才戰略方案。后續公司將通過不斷完善創新機制、薪酬與考核機制,搭建業務合伙平臺等方式提高員工工作效率與積極性,穩定和吸引行業人才加入,不斷強化自身新業務領域人員與技術儲備。感謝您的關注!

問題5:公司有改組董事會計劃嗎?
答:尊敬的投資者,您好!公司各位董事認真履職,幫助公司完善治理結構,提高決策質量,公司目前尚無具體改組計劃。感謝您的關注!