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1、調研人員參觀子公司機器人公司展廳。
2、董事會秘書介紹公司整體情況。
3、公司的核心競爭力?
答:(1)持續專注自主可控的核心技術
公司旗下多家子公司擁有“專精特新”稱號:
 序號 獲獎單位 級別 榮譽名稱 頒發機構
1 上海新時達電氣股份有限公司 市級 上海市“專精特新”企業 上海市經濟和信息化委員會
2 上海辛格林納新時達電機有限公司 市級 上海市“專精特新”企業 上海市經濟和信息化委員會
3 上海新時達機器人有限公司 市級 上海市“專精特新”企業 上海市經濟和信息化委員會
4 上海曉奧享榮汽車工業裝備有限公司 市級 上海市“專精特新”中小企業 上海市經濟和信息化委員會
5 深圳眾為興技術股份有限公司 國家級 國家“專精特新”小巨人 工業和信息化部
6 杭州之山智控技術有限公司 國家級 國家“專精特新”小巨人 工業和信息化部
(2)研發基因:核心算法
從公司歷史來看,無論是發展初期,公司將控制技術運用于電梯行業;還是上市后將控制技術進一步拓展到機器人控制與工業控制領域,均基于對算法和軟件的理解。
節能方面:2022年公司在變頻器控制性能方面加大研發投入,性能取得重大突破;尤其是同步磁阻電機的開環矢量控制,無論是調速性能還是系統的能效等級都達到國際先進水平。目前此技術已集成到公司新推出的智能柔性電機控制器中。
驅控一體:公司開發的機器人第四代控制系統,采用最新的驅控一體架構、以及最新版的運動學和動力學算法的加持,性能和可靠性都得到大幅提升。
云平臺:電梯云與工業云。電梯云是我們推出的電梯管理服務平臺,平臺擁有電梯維保,設備調試等功能服務,可以幫助更好的管理電梯,讓電梯更安全。同時開發出工業云平臺,可以將機器人運行數據上云,實現機器人健康度的診斷和預測。
(3)廣泛的下游客戶及基于下游客戶的經驗積累
公司各事業部及子公司均擁有較為廣闊的下游客戶,遍布各個行業。大量客戶意味著公司對下游工藝的深入理解,對行業know-how的深度把握,從而能夠反饋到前端研發,進一步提高產品的可用性和易用性。
4、公司2022年業績虧損的原因?
答:(1)2022年度公司所屬地因客觀因素停工停產一段時間,導致公司業務相關的物流運輸、市場拓展及員工差旅等工作均受到影響。
(2)受客觀因素影響,工業自動化行業需求收縮、預期減弱,3C行業整體下滑,公司運動控制產品受到影響。
(3)公司產品電梯控制系統所屬的房地產行業景氣度欠佳,電梯業務收入下滑。
(4)公司歷年并購的子公司受上述原因影響,結合實際經營情況、市場變化等綜合因素考慮,公司進行了商譽減值。
5、公司工業機器人的下游應用有哪些?
答:公司工業機器人主要運用于3C、鋰電、光伏、電力、包裝、橡膠輪胎、工程機械、食品醫藥、金屬加工等行業。
6、公司2023年股權激勵方案解讀?
答:1)從歷史激勵效果角度考慮,公司2021年股票期權與限制性股票激勵計劃的股票期權首次授予股票期權行權價格的確定方法為草案公告前1個交易日公司股票的交易均價,無定價折扣,激勵對象在實際行權后達不到預期收益水平,激勵效果欠佳。所以本次股票期權的行權價格具有一定的定價折扣,有利于公司現有團隊的穩定和優秀人才的引進。
2)公司電梯控制業務屬于傳統業務,與房地產市場的波動周期相關;公司機器人業務及控制與驅動業務屬于產品型業務,與整體宏觀制造業市場的波動周期相關;而公司子公司會通科技與曉奧享榮偏項目型業務,與細分子行業的波動周期相關。各業務的周期波動情況不同、商業模式不同、核心競爭力也不同,因此考核的重點以及業務布局發展及爆發的時點也有所不同。為了激勵與考核更有針對性和相關性,公司對不同激勵對象制定不同的業績考核要求,公司總部業績條件的實現基于各業務板塊目標達成,符合母子公司、各業務板塊的客觀情況,符合公司戰略規劃,有利于公司未來戰略目標的實現,有利于促進公司競爭力的提升。