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一、公司概況介紹環節:董事會秘書在會議開始階段介紹了公司發展歷程、主營業務、核心優勢、發展規劃等內容。二、會議問答環節:1、請介紹一下公司的股權激勵?為了進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,充分調動公司核心員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,在充分保障股東利益的前提下,按照收益與貢獻對等的原則,公司制定了2022年限制性股票激勵計劃,擬授予限制性股票1186.39萬股,激勵對象314人,授予價格3.15元/股,后因擬授予的激勵對象中有2名因從公司離職而不再符合激勵對象資格,24名因個人原因放棄擬獲授的全部限制性股票,2名激勵對象因個人原因放棄擬獲授的部分限制性股票,同時公司2021年進行了權益分派向全體股東每10股派發現金紅利0.5元人民幣(含稅),激勵計劃授予的激勵對象由314人調整為288人,激勵計劃授予的限制性股票總量由1,186.39萬股調整為1,104.51萬股,授予價格調整為3.10元/股。公司本次股權激勵分三期解除限售,第一期解除限售比例40%、第二期解除限售比例30%、第三期解除限售比例30%。業績目標為以公司2021年凈利潤為業績基數,對公司2022-2024年凈利潤累計值的平均值定比業績基數的增長率(X)進行考核。2022年業績考核目標為X≥145%、2023年業績考核目標為X≥220%、2024年業績考核目標為X≥330%。2、關于公司芯片短缺,國產芯片替代的情況?2021年因芯片短缺,導致公司有250萬臺高附加值的變頻壓縮機無法生產,對公司利潤產生了沖擊。2021年下半年公司針對芯片短缺,采取了一系列有針對性的措施來改善此痛點。一是、采取了直接對接進口芯片一級經銷商,從經銷商處采購芯片解決短缺問題。二是、依托我們下游客戶的力量,利用白色家電巨頭的集采能力,解決一部分芯片短缺。三是、在冰箱壓縮機行業內,做為國內首家提出國產芯片替代的生產商,目前也成功的與下游客戶進行了匹配。截止到目前,芯片短缺的問題已經得到了改善。相關商用、變頻壓縮機的銷量也得到了提升,隨著商用、變頻壓縮機銷量的提升,進一步增強了公司的盈利水平。3、公司壓縮機產品前五大客戶主要有哪些?公司擁有德國VDE和中國CNAS認可的實驗室,產品通過了VDE、TUV、UL、CE、KC等認證,遠銷全球各大洲40多個國家和地區,客戶群體為全球范圍內的行業領軍企業。目前公司的前五大客戶分別為海爾、海信、美的、土耳其VESTEL、Arcelik集團。4、公司深冷壓縮機產銷量情況?公司在注重家用制冷壓縮機技術進步的同時,也非常注重制冷技術相關多元化產業技術的開發和應用,在制冷技術相關產業化方面目前也領先于其他公司。公司針對新冠疫情的需求開發出了-86oC的次深冷疫苗冰箱壓縮機,目前已向部分客戶送樣匹配,部分客戶已進入了小批試制,該項產品的開發,填補了國內空白,替代了進口。5、公司高端智能鑄造項目什么時候投產?公司高端智能鑄造項目預計2022年12月就可投產。6、公司資產負債率較高的主要原因是什么?公司資產負債率高的主要原因是公司多年來的經營發展資金主要來源于負債,從1999年上市的70萬臺銷量到如今的3900萬臺銷量,產能極大提升以及為提升產能引進的生產線,這些資金來源主要是依靠銀行貸款和企業自身資金積累。公司在2020年年底通過現B轉A實現在上交所的上市也是為了打通資本市場融資渠道,充分利用資本市場的融資功能來降低公司的資產負債率。當然公司也在努力通過調整結構、挖潛降耗、產品創新等手段來提高公司盈利水平,從而降低公司資產負債率。