OLP Capital

問題一:請問公司所處行業發展情況及趨勢答:目前國內焊接材料還有部分依靠進口,進口產品主要應用于核電、光伏、氫能、高鐵等領域,另外工程裝備的超高強鋼也是用進口品牌焊材進行焊接。國內高端焊材發展水平與國外還存在一定差距,近年來快速發展差距已逐步縮小,公司也一直在推動高端焊材的進口替代。問題二:國內產品與國外產品有實質的差異嗎?答:目前國內焊材在材料性能方面與國外產品差異已經非常小,主要是業績和技術支持等方面存在一點差距。焊接包含焊接裝備、焊接技術、焊接材料、后續監測等。耐蝕性、抗裂性、低溫性能等需要運行一段時間后收集大數據再分析得出結論。問題三:公司與國內同行業的優勢,后續發展思路答:公司中高端焊材在國內同行中屬于占比較高,公司也有能力承攬一些技術要求比較高,施工難度較高的項目。公司控股股東及實控人在國內屬于焊接行業的權威,有自己的研發團隊、有國際先進的檢測設備、可以接觸到國際最前沿的技術。公司可以充分利用國家平臺的優勢和研發團隊的優勢。未來發展公司將加大研發技術創新、開拓市場、完善產品結構等。問題四:最近幾年焊絲毛利率情況答:2018年-2021年公司焊絲毛利率基本穩定,2022年一季度有所下降。主要是因為單位成本上漲幅度大于單位售價上漲幅度,且受疫情影響貨物運輸受限,運費大幅度增長。問題五:焊機行業未來的發展情況答:國內焊機電源生產企業較多,比如上海通用、北京時代等,但是一些高端的焊機電源還是依賴進口,且進口焊機的價格很高。問題六:混合所有制改革的規劃答:作為焊接材料行業央企控股公司,公司是集團內第一家上市的公司,也是混改的重點企業,混改以來國企方和民營方充分融合,充分挖掘和整合中央企業、民營企業各自內在優勢,實現資源優勢互補,實現了1+1>2的效應,提高了行業影響力。未來公司將加快研發產業化推進的步伐,打造國際一流焊材生產企業,實現國有資產的保值增值。問題七:上市后公司是否有員工持股及股權激勵的計劃答:目前常州協和股權投資中心(有限合伙)為公司的員工持股平臺,公司的核心技術人員及主要管理人員在持股平臺有持股。公司目前沒有做股權激勵的計劃。公司在合適時會考慮將公司業績及員工個人利益充分聯系起來,如有相關股權激勵計劃公司嚴格按照法規要求進行信息披露,具體情況請關注公司公告。