1、本次股票激勵方案主要內容及公司層面業績考核指標是什么?答:本次股權激勵計劃包括第一類限制性股票激勵計劃和第二類限制性股票激勵計劃兩部分,其中首次授予240.00萬股,預留60.00萬股。首次授予的激勵對象共計231人,包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員以及核心技術(業務)人員。本次激勵計劃考核年度為2022-2024年三個會計年度,以2021年營業收入為基數,2022年營業收入增長率不低于30%,2023年營業收入增長率不低于60%,2024年營業收入增長率不低于85%。2、公司實際規劃的業績目標與公告目標是否一致?答:公司首次實行股權激勵,本次授予覆蓋范圍較廣,激勵對象包括公司主要的核心管理和技術人員,本次股權激勵設置的業績考核目標比較穩健。3、公司研發布局及新產品上市計劃是什么?答:公司目前擁有多個重點在研項目,主要分為兩大類型,一是現有重點產品的升級迭代;二是前沿技術的創新研發,重點項目包括連續血糖監測、尿酸、心電監護、動態多參關鍵技術研究、聽力計、真耳分析儀、膠原蛋白修復貼、透明質酸鈉修復貼等,已形成了產業化梯隊。今年下半年,公司已陸續推出多款血糖監測系列產品,明年還將推出呼吸機、新款制氧機等重點新品。同時,公司電動輪椅、助行器等產品明年也將陸續實現自主生產,擴大產能,借助公司線上和線下的渠道優勢,有望實現在相關品類的快速增長。4、公司新冠抗原檢測試劑研發進展,以及未來是否會拓展檢測試劑相關的業務?答:公司自主研發和生產的新冠抗原檢測試劑、新冠抗體檢測試劑和新冠中和抗體檢測試劑已獲得歐盟CE證書(專業版),可在專業檢測中心或實驗室使用。新冠抗原檢測試劑歐盟家用自測資質還處于申報中。檢測試劑也是公司業務發展方向之一,包括血糖監測、尿酸檢測、新冠抗原檢測、HP胃幽門螺桿菌檢測等產品,形成公司更豐富的產品體系。5、公司未來業績增長的動力是什么?答:首先是持續加大研發投入,不斷推出新產品上市,形成了產業化梯隊,保障公司未來不斷推出新產品上市,持續創造價值。其次是自主生產比例的提升,公司上市募集資金主要用于研發和生產,隨著公司自主生產比例的提升,公司在產品品質和成本控制上更具有優勢,提升了產品綜合競爭力。再次是渠道的拓展。線下渠道方面,公司會持續拓展與連鎖藥房開展深度合作;線上渠道方面,公司將依據市場的變化,進一步拓展新的渠道。除此之外,公司還將拓展海外市場和院內市場。6、未來公司自主生產提升計劃是什么?是否具有推廣難度?答:近年來,公司不斷加大對技術研發和生產的投入,增加自主生產產品的品類和產量,公司自主生產比例不斷提升,從2018年公司自產產品收入占比為22%提升至2020年51%左右。隨著公司長沙和岳陽生產基地陸續投產,公司自主生產比例將進一步提升。公司通過不斷健全數字運營體系,能夠敏銳地洞察及深度研究用戶需求。同時通過持續創新的研發、科學合理的產品策劃和全面質量管理,公司迭代推出了多款高品質暢銷產品,能夠快速獲得市場認可,積累了良好的市場口碑和品牌知名度。7、與同行業相比,公司的渠道優勢體現在哪些方面?答:同行業上市公司多為生產型企業,銷售上主要依托代理商和經銷商。公司為銷售驅動自主生產與自主研發型企業,公司全面掌控銷售渠道。線下方面,公司在13各省份設立子公司,服務于連鎖藥房,線上方面,公司線上運營人員及團隊規模已處于行業較高水平,從售前、運營、售后和倉儲物流發貨等都由公司自主完成,構建了大型電商平臺、大型連鎖藥房、自營門店等相融合的立體式營銷渠道。依托于強大的銷售渠道反饋的產品信息,公司研發項目定位精準,更具針對性地進行產品策劃、性能設計、品牌定價與推廣,研發成果能夠快速轉化,研發費用投入產出比率較高。同時公司推出的新產品通過公司自有渠道,可以快遞導入到線下連鎖藥房和自營門店,以及線上的各大電商平臺。全面自主掌控的銷售渠道是公司未來穩定發展的重要支撐。8、健耳聽力目前開店情況及未來開店計劃是什么?答:多年來,公司一直在摸索和打磨助聽器業務的運營管理體系,包括門店選址、運營和培訓體系,從服務、專業、管理上,與其他助聽器驗配門店實現差異化經營,建立了良好的品牌知名度和較高的行業地位。公司從2020年下半年開始加快健耳聽力門店的擴張,到目前已開業300多家門店,基于助聽器行業廣闊的市場前景,公司未來將繼續加快門店擴張速度,推動全國區域業務布局,提高市場占有率。目前健耳門店驗配的助聽器產品以代理國際品牌為主,收入來源主要是銷售產品形成銷售收入,門店提供的聽力驗配與助聽器調試服務不另行收費。目前公司正加大聽力計、真耳分析儀和助聽器產品的研發,打通從測聽設備、助聽器產品研發和生產、助聽器驗配服務的產業鏈閉環,建立自身的競爭優勢。