2021年度網上業績說明會采用網絡遠程的方式進行,面向全體投資者

董事長致辭尊敬的各位投資者、各位網友、各位朋友:大家好!今天,我們非常高興能有機會通過網絡,就湖南華菱線纜股份有限公司2021年度業績說明會,和大家進行網上交流。首先,我謹代表公司董事會、管理層以及全體員工,向長期關心、支持華菱線纜的各位投資者和各界朋友表示衷心的感謝!華菱線纜的前身湘潭電纜廠始建于1951年,“金鳳”品牌是國內電纜行業歷史最為悠久的品牌之一,先后曾獲國家優質產品銀質獎章、被認定為“中國馳名商標”。華菱線纜成立以來,始終保持戰略定力,堅持“精品立企,高端致勝,誠信國企,品行天下”的經營理念,充分發揮體制創新優勢,不斷深耕線纜行業,持續追求技術創新,先后打造了國家企業技術中心、湖南省特種線纜工程技術研究中心,憑借領先的技術水平和過硬的產品品質,在市場上形成了較強的競爭實力和品牌影響力,公司營業收入從2017年的9.2億元增長至2021年的25.4億元,增長1.8倍;利潤總額從2017年的0.33億元增長至2021年的1.55億元,增長3.7倍,實現了穩健增長。公司始終圍繞高質量發展,深耕優化產品服務,在“中國線纜行業最具競爭力100強企業”排名不斷攀升,先后取得國家工信部“專精特新”小巨人、湖南省企業標準“領跑者”、湖南省工業質量標桿等榮譽,是湖南省混合所有制改革的典型案例。2022年,華菱線纜在資本市場全面深化改革的有力支持下,將充分利用資本市場的優勢,把握發展機遇,持續推動制造、科技、資本、實體經濟和社會責任高水平循環。我們希望通過今天的交流,各位投資者都能充分認識華菱線纜,并給予華菱線纜更多的關注和支持。最后,再次感謝投資者朋友、社會各界對華菱線纜的關心,你們的積極參與,就是對我們最大的支持與鼓舞,我們努力用良好的業績來回饋廣大投資者。謝謝大家!線上提問環節1、2021年在疫情反反復復,疊加以銅和鋁等原材料價格上漲迅速的背景下,企業是如何保持降本提效,保持營收規模和凈利潤增長?感謝您對公司的關注。2021年是困難與機遇并存的一年。疫情的反復確實對公司生產經營產生了一定影響,但公司全年生產經營整體正常,影響可控。除此之外,2021年銅價呈現出大幅上揚并持續高位運行,公司為應對原材料價格大幅波動的風險,一是對遠期固定價格的合同,開展套期保值,二是與客戶約定對合同采取銅價浮動結算、隨行就市模式,最大限度地降低了主要原材料波動風險,確保了公司正常的生產經營利潤,使得2021年度營業收入比上年增長49.97%,歸屬于上市公司股東的凈利潤增長43.73%。總體來看,2021年還是成果豐碩的一年。2、請問公司作為國有企業是否有履行相關的環境和社會責任?感謝您對公司的關注。公司在日常經營中嚴格執行《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》等相關法律法規,積極履行社會責任,切實開展股東權益保護、員工合法權益維護、加強供應商、客戶和消費者權益的保護、貫徹環境保護綠色發展的戰略。同時,公司積極響應黨和政府號召,鞏固拓展脫貧共建成果和投身振興鄉村戰略。2021年,公司組織42次、400余人參與社區共建活動,建設美好家園抵御新冠疫情。公司還在汛情期間,第一時間建立防汛指揮點,對汛情發生做到反應及時,處置有效。除此之外,公司對口幫扶湘鄉市棋梓橋鎮連山村,助力打贏幫扶攻堅戰等。3、請介紹一下華菱線纜在航空航天及軍工業務上的發展情況?感謝您對公司的關注。2022年國防支出預算14,504.5億元人民幣,同比增長7.1%。未來軍工行業將保持較好景氣度,各軍兵種武器裝備配套所需的線纜市場巨大。同時中國航空航天事業進入了快速發展期,未來所需的線纜產品市場較大。我公司長期深耕航天航空及軍工業務,重點項目如:“長征”系列運載火箭、“神舟”系列飛船、空間站建設項目等。4、2021年神舟十三號載人飛船再次起航,航天航空事業發展迎來了新的高度,請問未來公司如何繼續做大做強航空航天、軍工等領域的特種電纜市場?感謝您對公司的關注。華菱線纜一直致力于特種電纜細分市場,特種電纜銷售占主營銷售比例的51%。目前特種電纜定制化需求豐富,生產技術要求高,但同樣利潤空間大,屬于線纜市場藍海。未來,公司將深入實施“2+2+4”戰略,依托上市公司平臺,做強做大主營業務,聚焦軍民用特種電纜高質量發展,憑借5G智能制造、大數據應用、移動互聯技術、國家企業技術中心建設四大支撐體系,推動內生式提質增效和外延式產業鏈擴展,努力成為國內一流的軍民用特種電纜系統解決方案的綜合服務商。5、你好,目前公司的股東人數感謝您對公司的關注。截止2022年3月31日,公司股東人數為56,911戶。6、公司作為高新技術企業,在人才激勵方面有哪些舉措?感謝您對公司的關注。公司始終將人才戰略作為公司的一項重點戰略,堅持“奮斗文化”,通過設立“金鳳大講堂”,開展“干部成長訓練營”等培訓手段促進人才培養和員工能力提升,同時建立了科學開放的全工種的“晉升通道”,鼓勵員工爭優爭先,為企業創造更大的價值并給予優秀員工更好的待遇和回報。公司作為湖南省第三輪混合所有制改革試點企業,已在IPO前實施了核心員工持股。同時,公司作為湘潭市重點企業,一直享有著湘潭市對于人才引進、培養方面的優惠政策,積極幫助符合條件的員工申請湘潭市人才補貼,在資金補助、購房、住房等方面享受優惠。未來公司將調整優化人才引入的相關配套政策,進一步加大對人才的吸引力。7、目前,越來越多的公司、投資者,甚至是監管機構都開始關注ESG,全球范圍內各大證券交易所也已在ESG方面布局。請問公司有在ESG方面的布局嗎?可以簡單介紹一下具體措施嗎?感謝您對公司的關注。公司作為一家負責任、有擔當的公司,多年來持續堅持社會責任同自身的長期發展相結合,積極履行社會責任并大力開展綠色技術創新活動,為經濟社會可持續、綠色、高質量發展而努力。1、環境保護方面:2021年,公司完成了擠橡與交聯擠出揮發性有機廢氣治理設施的技術升級改造,在符合國家、地方相關排放標準的基礎上,進一步降低污染物排放濃度;并通過安裝廢氣在線檢測裝置對廢氣排放濃度進行實時監控,通過對檢測數據分析,持續采取措施優化治理效能,做到環境保護與生產經營發展相適應。同時,公司根據自行監測計劃委托第三方檢測機構開展污染源自行檢測,檢測排放數據均低于國家、地方相關排放標準規定限值。公司還持續對廠區環境進行提質改造、建設花園型工廠。2、社會責任方面:公司熱心公益,助力脫貧攻堅和鄉村振興。公司積極開展“我是志愿者我來幫、共建志愿服務”活動,2021年,公司組織42次、400余人參與社區共建活動;幫扶湘鄉市棋梓橋鎮連山村,以購買飲用水方式幫扶花垣縣十八洞村,幫扶送溫暖至社會福利院,開展愛心助學。3、員工權益保護方面:公司注意保護員工權益,關愛有困難的員工。2021年,公司共組織9期勞動競賽、培訓270場,慰問困難、生病職工50余人次,辦理職工醫療互助35人次;組織為重病職工愛心募捐;建設員工健身房、圖書室、打造職工之家、改善宿舍、食堂、分廠衛生間改造,每月開展食堂滿意度調查,督促食堂改進提升。公司通過實際行動有效提升員工的幸福指數。4、公司治理方面:公司以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策與經營體系在機制上保證了所有股東公開、公平、公正的享有各項權益,同時,公司嚴格按照《公司章程》及法律法規的要求,認真履行信息披露義務,注重投資者關系管理,確保信息披露的及時、真實、準確、完整和公平。8、國資委5月18日召開深化國有控股上市公司改革專題推進會,要求國有上市公司加大優質資產注入力度、積極探索分拆上市、同時鼓勵央企和地方國企交叉持股。請問公司作為國有企業計劃如何深化改革工作?感謝您對公司的關注。為順應深化國企改革的新趨勢,提升公司可持續競爭能力,2019年7月,公司引入外部投資者并同步實施核心員工持股,實施了混合所有制改革試點。公司通過實施混合所有制改革,引入外部投資者和實施核心員工持股,優化了公司股權結構與治理結構,激發了核心團隊干事創業的激情,帶動公司創效水平、科技創新能力等實現了跨越式增長。公司目前也關注到了國資監管部門對于深化國有控股上市公司改革的新要求,公司將認真研究相關政策,結合公司實際情況做強做精主責主業、完善公司治理機制、練好內功夯實基礎,不斷深化改革工作。9、公司在提高產品科技含量和市場競爭力有哪些舉措?未來幾年公司發展戰略目標和研發投入情況能不能透露下?感謝您對公司的關注。1、公司作為國家高新技術企業,擁有一支以教授級高級工程師、高級工程師為領軍人物的電線電纜技術研發團隊。公司高度重視研發平臺建設,建立了行業內為數不多的國家企業技術中心,與中南大學合作成立了“湖南省特種線纜工程技術研究中心”,與湖南大學成立了“新材料研究中心”,與上海電纜研究所、哈爾濱理工大學、河南工學院等聯合進行課題項目研發,建立起了“產、學、研、銷”四位一體的技術開發與市場推廣模式,不斷提升公司產品技術水平。2、未來,公司將深入實施“2+2+4”戰略,依托上市公司平臺,做強做大主營業務,聚焦軍民用特種電纜高質量發展,憑借5G智能制造、大數據應用、移動互聯技術、國家企業技術中心建設四大支撐體系,推動內生式提質增效和外延式產業鏈擴展,努力成為國內一流的軍民用特種電纜系統解決方案的綜合服務商。10、你好,公司今年有沒有高送轉的意愿?感謝您對公司的關注。公司2021年度利潤分配預案已于2022年5月19日經公司2021年年度股東大會審議通過,公司擬以2021年12月31日公司總股本534,424,000股為基數,以未分配利潤向全體股東每10股派發現金股利人民幣0.30元(含稅),共計派現金紅利16,032,720.00元(含稅),不送紅股,不以資本公積金轉增股本。公司2021年半年度已分配利潤53,442,400.00元(含稅),加上本次2021年度利潤分配預案,預計公司2021年每10股共派發現金股利人民幣1.30元(含稅),共計69,475,120.00元(含稅),全年累計分紅預計占當期凈利潤的50%以上。11、貴公司作為兵器、航天等軍工集團企業定點供貨單位,隨著軍工需求的增加與航天事業的迅猛發展,請預估一下公司在這兩項的效益增加比例或展望一下這兩項對公司成長的提升空間。感謝您對公司的關注。近年來,中美博弈已經從貿易向科技延伸,常有企業或機構被美國納入出口管制“實體清單”,中國在戰略性高技術產業實現自主可控的重要性正在不斷凸顯。在大環境驅使和后續政策的大力支持下,軍工行業作為戰略性產業,正有望迎來新的發展機遇。國防支出將在軍隊現代化建設的驅動下長期穩定增長,2021年中國國防費用較上年增長6.8%,2022年國防支出預算14,504.5億元人民幣,同比增長7.1%。未來軍工行業將保持較好景氣度,各軍兵種武器裝備配套所需的線纜市場巨大。同時中國航空航天事業進入了快速發展期,未來所需的線纜產品也會提升。12、貴公司技術力量特別強,有無兼其他電纜企業加快發展的思路?感謝您對公司的關注,請以公司公告為準。13、華菱線纜今年生產有沒有受疫情影響?感謝您對公司的關注。2022年,國內新冠疫情反復特別是3、4月份湖南本省疫情的發生對于公司生產經營(如貨物物流、設備采購等)造成了一定影響,但截至目前影響整體可控。14、公司募集資金上市后,今年有無新產能投入?感謝您對公司的關注。2022年,公司繼續圍繞產能提升實施投資項目,一是加快推進募投項目的實施,主要包括軌道交通用中低壓電力及特種信號傳輸電纜技術升級改造、航空航天、武器裝備用特種線纜及組件技術升級改造以及礦山及高端裝備用特種柔性復合電纜技術升級改造。二是著力推進其他產能提升項目,主要包括軟絞線設備更新及產能擴充、橡纜廠產能提升以及職能工廠建設。15、請介紹一下今年以來機構調研情況,另一季度毛利、凈利率同比下降,是何原因?感謝您對公司的關注。受疫情的影響,2022年至今公司暫未接待機構調研。公司2022年一季度毛利、凈利率同比下降一方面受疫情對實體經濟的帶來不同程度的影響,部分重點工程未按原有時間進度動工,另一方面是在疫情影響下,公司銷售的產品結構較去