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一、公司基本情況介紹公司董事會秘書GUANQINGCHUAN(關青川)先生就公司2022年上半年度的主要經營情況和各板塊主要財務指標進行了分析解讀。二、行業專家技術交流公司行業專家對公司采用的電化學脫嵌技術工藝與應用以及西藏捌千錯項目目前的項目進展和未來的建設規劃進行了詳細的介紹。三、投資者交流問答環節Q1:請介紹公司目前捌千錯項目進展,生產的產品是電池級碳酸鋰還是工業級碳酸鋰,生產碳酸鋰的工廠與鹽湖的位置有多遠?A1:西藏捌千錯2000噸/年碳酸鋰裝置現已全線打通。待疫情緩和后,公司將盡快完成2000噸電化學脫嵌裝置的全面安裝工作,8000噸項目建設正在扎實推進中,雖受疫情影響建設進度略有延遲,但目前整體建設進度可控。公司最終產品為工業級或電池級碳酸鋰,考慮到生產成本及人工成本,公司目前暫未考慮在現場礦區進行工業級或電池級碳酸鋰的生產,待后期批量產出碳酸鋰后將考慮合適的異地加工方式。Q2:因西藏疫情影響,目前建設的8000噸的設備后期在運輸過程中能否得到保障?A2:雖受疫情影響建設進度略有延遲,但目前整體建設進度可控。礦區現場團隊人員發揚“敬業誠信敢為人先”的金圓精神,積極克服困難,仍然按照既定計劃緊鑼密鼓的開展建設工作。如果疫情影響持續加大或趨于嚴重,將會對公司現階段建設進度產生不利影響。我們也將多方面采取相關措施應對,努力完成本年度的業5績指標。Q3:目前公司已在阿根廷收購了相關礦權,未來公司對海外南美地區的儲備會更偏好的項目以及未來海外投資規劃?A3:公司年初提出了轉型新能源材料領域的戰略規劃,主要為三大部分。一是國內鹽湖的取得和建設,現階段是捌千錯項目的建設;二是海外鋰資源的取得和建設,目前主要在阿根廷進行鋰礦探尋和項目收購;三是布局培育廢舊鋰電池回收,主要通過投資浙江鷗鵬科技有限公司布局鋰電池的回收渠道。目前公司在海外阿根廷收購LagunaCaro礦權項目實現了從0到1的突破。公司在海外投資主要遵循“梯度開發謀發展,多方合作求共贏”的發展理念。海外的鋰礦項目較多,我們將其分為5個階段,主要為有優先發現權階段、勘探權階段、采礦權階段、建設階段、運營管理階段。上述階段中越往后,對應的礦權估值相應也會大幅增加,目前公司已對各個階段的潛在礦權均已具體分析以及進一步接洽考察,公司將綜合考慮整體建設規劃,梯度發展各個階段的項目,以保障公司的可持續高速發展。Q4:目前公司已在阿根廷收購了LagunaCaro礦權項目,煩請介紹未來公司對此項目目前的進展和大致的時間規劃?A4:LagunaCaro礦權項目作為公司在阿根廷的重要項目,公司將全力以赴進行對此項目積極推進建設投產工作。目前公司一方面正在按協議付款并與對方辦理礦權交割工作。另一方面,公司在收購之初就已建立專業團隊就本項目未來開發建設作出了詳細的規劃,并完成就未來一年內的工作規劃已細化到周計劃。目前公司將盡快完成對LagunaCaro礦權項目進一步的物探工作、勘探環評工作和正式勘探工作及完成勘探工作團隊的篩選等相關工作。Q5:鑒于目前公司2000噸設備已基本安裝完成,今年及明年公司規劃產出碳酸鋰的產量分別為多少?A5:公司將努力克服疫情影響,力爭按計劃建成剩余8000噸的碳酸鋰生產線。盡管受到國內及礦上多次防疫措施的影響,在項目建設稍有延遲的情況下,公司仍按原計劃今年產出1500-2000噸碳酸鋰的生產規劃,明年計劃產出8000-10000噸碳酸鋰產品。Q6:煩請詳細介紹下碳酸鋰預售客戶名單?A6:目前公司產品的產出較少,鑒于市場的需求量較大,盡管未來公司不擔心產品的銷售問題,但公司已于今年7月份組建了專門的銷售團隊,目前與國內主流的新能源汽車廠家和一線的電池廠家等相關需求方均有深度的洽談聯系,但尚未簽署正式的銷售協議,暫無法透露具體名單。Q7:公司于去年9月份與西藏阿里地區辰宇礦業有限公司簽署了框架協議,目前框架協議排他性已到期,目前進展如何?A7:公司與西藏阿里地區辰宇礦業有限公司簽署的框架協議雖然排他性條款期限已過,但公司仍與其保持密切的聯系,因采礦證、價格等相關原因尚未簽署正式協議,如后期有進一步的進展公司將及時履行信息披露義務。Q8:根據公司股權激勵設定利潤目標,目前受到疫情的影響,捌千錯項目在未來的運輸、人員的工作等是否會受到影響?A8:目前公司的人員和設備的運輸等對整個項目的建設的影響整體可控。受疫情影響未來項目的建設可能稍有延遲,運輸等有一定難度。按照目前的疫情發展,公司設定的產量目標完成有一定難度,但公司目前仍有信心采取措施確保完成。后續公司將根據疫情影響等其他不可控因素,積極采取相應的應對措施以保證項目的建設進度。Q9:公司從去年轉型新能源材料以來,先后完成了對國內和國外的鋰礦資源的收購,公司高執行力的來源,及未來面對新業務團隊建設情況?A9:公司在決策轉型初就已對公司未來的發展做了詳細的規劃,在轉型過程中人才團隊的建設是關鍵,優秀的人才團隊建設將促進公司的發展。公司目前首次應用電化學脫嵌技術,在捌千錯項目建設中通過解決問題積累了寶貴的經驗,同時公司通過項目的開發和建設形成了公司的核心技術人員和優秀的管理團隊。公司在未來需要優秀的人才團隊包括以下技術人才,一是尋找和發現資源能力的人才,二是開發資源能力的人才,三是運營資源能力的人才。未來公司將通過以下途徑建設優秀的團隊,第一,以開放心態尋求合作,尋求專業團隊。我們從事鹽湖提鋰時間不長,就有跟中科素化、興旺達,川恒和鋰尚科技等優秀企業合作。第二,通過對內部的員工,公司員工要提高運營管理能力,要發揚金圓的精神,要敢為人先,一步步培養,提高管理水平。第三,公司以開放的平臺,發展的事業平臺來吸引優秀的懂化工的,懂地質的,懂管理等人才加盟。因此,公司本次實施股權激勵主要激勵對象也是新能源材料的團隊人員。公司就是以這樣一個為員工提供發展的事業平臺來吸引優秀的團隊。Q10:公司現有的捌千錯鹽湖是否還有增儲的空間?A10:公司的捌千錯鹽湖極有可能會有增儲空間,但現階段公司重點目標為年產1萬噸碳酸鋰生產線盡早投產、盡量多產,盡快開發現有的淺表鹵水中的鋰資源,未來在合適的時機公司將組織專家對其進一步的儲量勘探。