泰康資產,民生加銀,國盛證券

1、介紹公司概況

2、關于公司“十四五”戰略規劃

答:公司順應消費升級趨勢及行業競爭格局變化,將高質量發展作為“十四五”時期的發展主題,堅持新發展理念,通過“強大品牌、夯實渠道、培育客戶、深耕市場、精實運營”五大戰略途徑,聚焦產品、渠道、市場三個重要抓手,采取多種措施,調整產品結構,發力中高端,加強品牌塑造和管理水平的提升,不斷提升品牌影響力,提高市場競爭力,實現公司可持續、高質量的發展。

3、關于公司市場建設

答:公司將聚焦服務市場,不斷完善銷售網絡,持續加強市場開發體系建設,加大區域市場深耕力度,積極布局,集中優勢資源持續提升競爭力。

公司通過開展百縣工程,在非優勢市場聚焦資源,在全國縣級市場中篩選出試點區域,通過總結并推廣相關經驗,進一步開發優勢區縣級市場,從而形成示范效應。

4、關于公司員工激勵機制

答:公司突出市場化方向,建立向貢獻者傾斜的薪酬體系,搭建燕京市場化薪酬體系、績效管理辦法。通過推進分子公司負責人及經理層成員任期制和契約化管理,強化當期和任期意識;通過深化企業分類考核評價機制,設定超額分享機制,有效激發經營動力;通過改革員工薪酬與考核體系,明確員工成長路徑。公司將持續探討、建立并完善中長期的激勵機制。

5、關于公司供應鏈建設

答:公司以新發展理念持續推進供應鏈建設,產能布局更加合理,市場活力不斷增強,品牌勢能持續提升。